总队简介

　　武警河南省总队前身为陕北红军游击队、辽西军区二分区骑兵十六团和河南地方公安武装，曾参加保卫延安、剿匪反霸、镇压暴乱等作战行动和抗美援朝战争。总队于1982年11月组建，历经多次领导指挥体制和编制调整，于2018年1月调整为新的武警河南省总队，主要担负执勤、处突、反恐怖、抢险救援等任务。广大官兵牢记职责使命，铁心向党，精武善战，爱岗奉献，部队全面建设不断进步，各项任务完成圆满，有力展示了一流部队良好形象。

　　文职人员基本条件

　　①具有中华人民共和国国籍;

　　②报考中级专业技术岗位不超过45周岁，报考初级专业技术岗位的不超过35周岁;

　　③符合军队招录聘用文职人员的政治条件;

　　④具备全日制本科以上学历学位并符合招聘岗位职责要求和相应资格条件;

　　⑤符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件;

　　⑥法律、法规规定的其他条件。

　　备注：报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。

　　文职人员基本政策

　　(一)身份属性。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　(二)职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。

　　(三)岗位等级。专业技术类文职人员岗位由高到低分为高级、中级、初级，由高到低设置一级至十三级。达到最低任职年限，具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上，可晋升岗位等级。

　　(四)职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训,军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

　　(五)待遇保障。军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

　　1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。以没有工作经历的专业技术岗位文职人员为例，正式录用后，大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二级、十级，工资对应为9200元、9600元、11000元左右。

　　2.住房保障。住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　3.社会保险。文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

　　4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

　　招考程序

　　军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

　　拟招聘岗位

　　今年，河南总队共招聘专业技术类文职人员84名，设置79个岗位，涉及工程、医疗、会计、经济等专业。

　　附件：2020年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划(武警河南省总队).xls

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